|
Ultimul studiu al Comisiei pentru Egalitatea în Şanse din Marea Britanie dezvăluie diferenţe salariale de până la 20%, între femeile şi bărbaţii angajaţi pe poziţii similare de middle si top management. În România, diferenţele nu par să fie atât de mari. Citeşte toată ştirea |
Comenteaza